{"id":3194,"date":"2024-10-29T13:12:29","date_gmt":"2024-10-29T12:12:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/valkuil-5-onvoldoende-innovatie-copy\/"},"modified":"2026-10-19T19:18:25","modified_gmt":"2026-10-19T17:18:25","slug":"valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/","title":{"rendered":"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is vaak niet top, waardoor het personeel vertrekt.<\/span><\/p>\n<h2>Voorbeeld uit de praktijk<\/h2>\n<h3>Wat was het probleem?<\/h3>\n<p><span class=\"OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">Een B2B-dienstverlener heeft veel personeelsverloop. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers tevreden blijven?<\/span><\/p>\n<h3>Wat kwam er uit de analyse?<\/h3>\n<p><span class=\"OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">Uit rondvraag blijkt dat de werkomgeving en loonvoorwaarden beneden verwachting zijn. Ze merken weinig waardering voor hun werk en willen graag groeien.<\/span><\/p>\n<h3>Wat is de oplossing?<\/h3>\n<blockquote><p><strong><span class=\"OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">Investeer in je medewerkers en cre\u00eber een motiverende werkomgeving.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li><span class=\"OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">Investeer in<strong> training en opleiding<\/strong> voor je medewerkers.\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Werk aan zowel <strong>interne als externe employer branding<\/strong> om talent aan te trekken en te behouden.<\/li>\n<li><strong>Organiseer activiteiten<\/strong> zoals een teambuilding om de betrokkenheid van je medewerkers te vergroten.<\/li>\n<li>Bied een <strong>correcte verloning<\/strong> met secundaire arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>___<\/p>\n<p>Wil je graag een overzicht van alle valkuilen? <a href=\"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/e-book\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download dan nu &#8216;De 6 valkuilen van KMO&#8217;s en hoe je ze vermijdt&#8217;.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is vaak niet top, waardoor het personeel vertrekt. Voorbeeld uit de praktijk Wat was het probleem? Een B2B-dienstverlener heeft veel personeelsverloop. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers tevreden blijven? Wat kwam er uit de analyse? Uit rondvraag blijkt dat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3196,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geen-onderdeel-van-een-categorie"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel | Kmo advies Dominique Demeulemeester<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is niet top, waardoor het personeel vertrekt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel | Kmo advies Dominique Demeulemeester\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is niet top, waardoor het personeel vertrekt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kmo advies Dominique Demeulemeester\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/dominique.demeulemeester\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-29T12:12:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-19T17:18:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dominique\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@DomiDeme\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dominique\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dominique\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58ebc30a62cc6bf1477bb21990d81b7e\"},\"headline\":\"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel\",\"datePublished\":\"2024-10-29T12:12:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-19T17:18:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/\"},\"wordCount\":161,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png\",\"articleSection\":[\"Geen onderdeel van een categorie\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/\",\"name\":\"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel | Kmo advies Dominique Demeulemeester\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png\",\"datePublished\":\"2024-10-29T12:12:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-19T17:18:25+00:00\",\"description\":\"Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is niet top, waardoor het personeel vertrekt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png\",\"width\":1080,\"height\":1080,\"caption\":\"E-book KMO-advies, valkuil zes: onvoldoende aandacht voor personeel, door Dominique Demeulemeester\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/sme-advice-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/\",\"name\":\"Kmo advies Dominique Demeulemeester\",\"description\":\"KMO adviseur voor ondernemers en familiebedrijven in West-Vlaanderen\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Kmo advies Dominique Demeulemeester\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Dominique-kmo-advies.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Dominique-kmo-advies.png\",\"width\":1672,\"height\":941,\"caption\":\"Kmo advies Dominique Demeulemeester\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/dominiquedemeulemeester\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dominiquedemeulemeester.be\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58ebc30a62cc6bf1477bb21990d81b7e\",\"name\":\"Dominique\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/88b9233fa17ee0c3ffbbd548fe7493bfd99ebd4ab29bf180fbe91541f11e078c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/88b9233fa17ee0c3ffbbd548fe7493bfd99ebd4ab29bf180fbe91541f11e078c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/88b9233fa17ee0c3ffbbd548fe7493bfd99ebd4ab29bf180fbe91541f11e078c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Dominique\"},\"description\":\"Dominique Demeulemeester is groeimentor, interim manager en change manager voor kmo-ondernemers, C-levels en familiebedrijven in heel Belgi\u00eb. Met meer dan 25 jaar senior management in sales, export, marketing, change en people management bij groeiende food- en non-foodbedrijven helpt hij ondernemers om meetbaar te groeien, als vertrouwelijke sparringpartner die ook mee de uitvoering opneemt.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/dominique.demeulemeester\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/DomiDeme\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel | Kmo advies Dominique Demeulemeester","description":"Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is niet top, waardoor het personeel vertrekt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel | Kmo advies Dominique Demeulemeester","og_description":"Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is niet top, waardoor het personeel vertrekt.","og_url":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/","og_site_name":"Kmo advies Dominique Demeulemeester","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/dominique.demeulemeester","article_published_time":"2024-10-29T12:12:29+00:00","article_modified_time":"2026-10-19T17:18:25+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png","type":"image\/png"}],"author":"Dominique","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@DomiDeme","twitter_misc":{"Written by":"Dominique","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/"},"author":{"name":"Dominique","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#\/schema\/person\/58ebc30a62cc6bf1477bb21990d81b7e"},"headline":"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel","datePublished":"2024-10-29T12:12:29+00:00","dateModified":"2026-10-19T17:18:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/"},"wordCount":161,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png","articleSection":["Geen onderdeel van een categorie"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/","url":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/","name":"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel | Kmo advies Dominique Demeulemeester","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png","datePublished":"2024-10-29T12:12:29+00:00","dateModified":"2026-10-19T17:18:25+00:00","description":"Veel KMO\u2019s investeren niet in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Ook de werksfeer is niet top, waardoor het personeel vertrekt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png","contentUrl":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/valkuil-zes-ebook-dominique-demeulemeester.png","width":1080,"height":1080,"caption":"E-book KMO-advies, valkuil zes: onvoldoende aandacht voor personeel, door Dominique Demeulemeester"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/valkuil-6-onvoldoende-aandacht-voor-personeel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/sme-advice-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reeks KMO-advies: Valkuil #6 Onvoldoende aandacht voor personeel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#website","url":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/","name":"Kmo advies Dominique Demeulemeester","description":"KMO adviseur voor ondernemers en familiebedrijven in West-Vlaanderen","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#organization","name":"Kmo advies Dominique Demeulemeester","url":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Dominique-kmo-advies.png","contentUrl":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Dominique-kmo-advies.png","width":1672,"height":941,"caption":"Kmo advies Dominique Demeulemeester"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dominiquedemeulemeester\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/#\/schema\/person\/58ebc30a62cc6bf1477bb21990d81b7e","name":"Dominique","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88b9233fa17ee0c3ffbbd548fe7493bfd99ebd4ab29bf180fbe91541f11e078c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88b9233fa17ee0c3ffbbd548fe7493bfd99ebd4ab29bf180fbe91541f11e078c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88b9233fa17ee0c3ffbbd548fe7493bfd99ebd4ab29bf180fbe91541f11e078c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dominique"},"description":"Dominique Demeulemeester is groeimentor, interim manager en change manager voor kmo-ondernemers, C-levels en familiebedrijven in heel Belgi\u00eb. Met meer dan 25 jaar senior management in sales, export, marketing, change en people management bij groeiende food- en non-foodbedrijven helpt hij ondernemers om meetbaar te groeien, als vertrouwelijke sparringpartner die ook mee de uitvoering opneemt.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/dominique.demeulemeester","https:\/\/x.com\/DomiDeme"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3194"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3949,"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3194\/revisions\/3949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dominiquedemeulemeester.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}