Dominique
Ik breng je mensen en je organisatie op kruissnelheid
Groeien betekent jezelf af en toe in vraag stellen, als mens én als organisatie. Even een stap terugzetten en de dagelijkse hectiek achterwege laten. Want wie te dicht op de realiteit zit, ziet op den duur het totale plaatje niet meer.
Als onafhankelijke en objectieve buitenstaander ben ik de ideale sparringpartner om jouw kmo weer op kruissnelheid te brengen. Ik stel de juiste vragen, ik daag je uit, en ik stimuleer je om met de gepaste oplossingen aan de slag te gaan. Dat is soms zoeken, maar even vaak ligt de oplossing voor het grijpen, en kan je je uitdaging veel sneller en minder middelen aanpakken dan je denkt.
Management & organisatie
Een efficiënte structuur en operationeel model zijn essentieel voor elk bedrijf. Alleen groeit die structuur niet altijd mee met jouw ambities. Gevolg: processen worden complex, communicatie loopt fout, en de groei stokt.
‘We hebben het altijd zo gedaan’ is geen goede graadmeter. Ik help je om je processen en managementstructuur kritisch te bekijken. Ik trek je organisatie vlot, zodat groei weer mogelijk wordt. En op basis van mijn ervaring met change management help ik je om veranderingen te implementeren op de werkvloer.
Herken jij deze problemen?
- ‘We zijn razendsnel gegroeid, en onze structuur piept en kraakt.’
- ‘Het dagelijkse, operationele werk slorpt ons op. Wanneer werken we eens aan de strategie?'
- ‘Ik houd zo veel bordjes in de lucht, dat ze dreigen te vallen.’
- ‘Ik weet wat er moet veranderen. Maar hoe overtuig ik iedereen daarvan?’
- Ben ik wel een goede manager ? En hoe groei ik als leider ?
Herken jij deze problemen?
- ‘We weten eigenlijk niet goed wat onze klanten willen.’
- ‘Onze offertes genereren niet genoeg deals.’ 'Waarom halen we geen resultaten met onze social media, advertenties en beurzen?'
- ‘We dreigen klanten te verliezen. Hoe houden we ze tevreden?’
- ‘Waarom slaat ons product niet aan in de rest van Europa?’
- ‘Hoe moet ik prospecteren op LinkedIn?’
- ‘Waarom werken onze marketing en sales niet beter samen?’
Sales & marketing
De waarde van je bedrijf zit in de sterkte van je verkoopteam. Maar meer verkopen betekent niet altijd meer verkopers aanwerven. Aan de andere kant draait verkopen ook niet rond hacks of trucs. Ook een sterk merkverhaal en goede positionering bepalen of klanten met jou business willen doen.
Zit jouw verkoop in het strop? Wil je een nieuw product aan de man brengen? Zoek je een betere synergie tussen sales en marketing of wil je de silo’s tussen beide departementen afbreken? Mijn no-nonsense aanpak en ervaring met sales en marketing zetten jouw teams weer op scherp.
Teams & talent
Wist je dat één op zes nieuwe werknemers binnen een half jaar weer weg is?
Wat is jouw strategie om mensen aan te werven? En wat doe je om ze aan boord te houden? Het juiste profiel vinden is soms zoeken naar een speld in een hooiberg. Aanwervingsfouten zijn bovendien duur, zowel op menselijk als op financieel vlak. Die wil je dus zoveel mogelijk vermijden.
Ik help je om anders te kijken naar je medewerkers en om teams te bouwen op basis van de sterktes en competenties van elk teamlid.
Herken jij deze problemen?
- ‘Waar vind ik nog de juiste medewerkers?’
- ‘Wat is employer branding en hoe begin ik eraan?’
- ‘Ik werk 16 uur per dag. Wanneer neem ik een nieuwe medewerker aan?’
- ‘Hoe laat ik mijn medewerkers beter als team samenwerken?’
- ‘Wie kan mijn mensen trainen en voorbereiden op verdere groei?’
Niet zeker waar je moet beginnen?
Heb je een snelle vraag? Boek dan een korte call met me.
Praten werkt!