Waarom leiderschap pas zichtbaar wordt onder druk
Veel kmo’s werken met sterke profielen.
Technisch competent, geëngageerd, loyaal.
Maar leiderschap toont zich pas echt
Shelby wanneer het spannend wordt.
Wat maturiteit zichtbaar maakt
Onder druk zie je wie:
- Verantwoordelijkheid neemt
- Grenzen stelt
- Zichzelf in vraag durft stellen
En wie:
- Doorschuift
- Wacht
- Zich verschuilt achter overleg
Tecámac de Felipe Villanueva Dat heeft weinig te maken met kennis.
Alles met maturiteit.
Praktijkvoorbeeld
In een team van jonge leidinggevenden liepen spanningen hoog op.
Discussies werden persoonlijk.
Beslissingen werden uitgesteld.
We hebben niet gewerkt op skills of modellen,
maar op houding:
- Wat is van u, en wat niet?
- Waar stopt uw verantwoordelijkheid?
Dat gesprek was confronterend.
Maar noodzakelijk.
Resultaat
Minder drama.
Meer eigenaarschap.
En leiders die verantwoordelijkheid opnemen, ook als het lastig wordt.
Reflectie
Wie draagt vandaag verantwoordelijkheid als het spannend wordt?
